A picture

Navigace

Výběr jazyka

  • cz
  • en
  • de

Obsah

Projekt OUTPLACEMENT

Typ: ostatní
2022

Projekt je určen pro:

 

  • Zájemce o zaměstnání:

 

  • s předpokládaným ukončením pracovního poměru z důvodu hromadného propouštění, o kterém zaměstnavatel písemně informoval krajskou pobočku ÚP ČR,
  • který je ve výpovědní době,
  • který uzavřel se zaměstnavatelem dohodu o ukončení pracovního poměru,
  • kterému končí pracovní smlouva uzavřená na dobu určitou,
  • který má se zaměstnavatelem uzavřenou Dohodu o pracovní činnosti,
  • který nemůže či nemohl konat práci pro překážku v práci na straně zaměstnavatele,
  • který ukončí pracovní poměr dle ustanovení § 56 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.

 

  • Stávající zaměstnavatele, jejichž zaměstnanci jsou ve výpovědní době nebo je u nich předpoklad ukončení pracovního poměru v řádu měsíců.
  • Nové zaměstnavatele, kteří přijímají propouštěné zaměstnance.
  •  

Je potřeba, aby se na Úřadu práce případní zájemci evidovali jako zájemci o zaměstnání ještě v době trvání jejich stávajícího pracovního poměru. Případný nový zaměstnavatel pak může požádat (před přijetím zaměstnance do pracovního poměru) o příspěvek na vytvořené pracovní místo (až 15 tis. Kč měsíčně, a to po dobu až 9 měsíců).

Projekt OUTPLACEMENT

Projekt OUTPLACEMENT 2

 

 


Přílohy

Vytvořeno: 8. 3. 2022
Poslední aktualizace: 8. 3. 2022 11:41
Autor: Správce Webu