Aktuality - Projekt OUTPLACEMENT

Projekt je určen pro:

• Zájemce o zaměstnání:

• s předpokládaným ukončením pracovního poměru z důvodu hromadného propouštění, o kterém zaměstnavatel písemně informoval krajskou pobočku ÚP ČR,
• který je ve výpovědní době,
• který uzavřel se zaměstnavatelem dohodu o ukončení pracovního poměru,
• kterému končí pracovní smlouva uzavřená na dobu určitou,
• který má se zaměstnavatelem uzavřenou Dohodu o pracovní činnosti,
• který nemůže či nemohl konat práci pro překážku v práci na straně zaměstnavatele,
• který ukončí pracovní poměr dle ustanovení § 56 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.

• Stávající zaměstnavatele, jejichž zaměstnanci jsou ve výpovědní době nebo je u nich předpoklad ukončení pracovního poměru v řádu měsíců.
• Nové zaměstnavatele, kteří přijímají propouštěné zaměstnance.
•  

Je potřeba, aby se na Úřadu práce případní zájemci evidovali jako zájemci o zaměstnání ještě v době trvání jejich stávajícího pracovního poměru. Případný nový zaměstnavatel pak může požádat (před přijetím zaměstnance do pracovního poměru) o příspěvek na vytvořené pracovní místo (až 15 tis. Kč měsíčně, a to po dobu až 9 měsíců).

Projekt OUTPLACEMENT

Projekt OUTPLACEMENT 2